(Hybrid) HR Manager

Hotel Anggi Mart · 📍 Tebet · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Hotel Anggi Mart, sebuah hotel bintang 4 yang berlokasi di pusat kota Tebet, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Kami mencari seorang profesional HR yang dapat mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja secara hybrid, dengan sebagian waktu di kantor dan sebagian lagi di rumah.

Jika Anda memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk memberikan pengalaman menginap terbaik bagi tamu kami, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.

Mengelola aspek hukum dan peraturan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan data karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan kehadiran dan lembur.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang