HR Supervisor - Japanese Manufacturing Company in Cikarang

RGF HR Agent Recruitment · 📍 Cikarang, West Java · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan salah satu perusahaan manufaktur Jepang terkemuka di Cikarang sebagai HR Supervisor dan bantu membangun tim kerja yang unggul. Ini adalah kesempatan unik untuk bekerja dalam lingkungan internasional yang dinamis, di mana keahlian Anda dalam sumber daya manusia akan sangat dibutuhkan.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung atas semua aspek HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Kami menggunakan sistem HRIS terintegrasi seperti Workday dan SAP SuccessFactors untuk memastikan efisiensi operasional. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan kebijakan HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan menggunakan Workday dan SAP SuccessFactors.
Bekerja sama dengan departemen HSE untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan serta manajemen tingkat atas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau PHR (Professional in Human Resources) akan memberikan nilai tambah.
Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti Workday dan SAP SuccessFactors.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Jepang akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan.
Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya kerja Jepang dan internasional.