Lead HR Manager

Makmur Oka Store · 📍 Batang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Kami sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Makmur Oka Store. Perusahaan kami adalah salah satu toko ritel terkemuka di Batang, dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang cepat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memastikan kepatuhan dengan regulasi HR.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait