(Hybrid) HR Staff

PT Cakrawala Teknologi adalah perusahaan teknologi yang berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cilacap. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Sebagai HR Staff, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, wawancara, dan seleksi kandidat.
• Membuat dan memelihara dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, surat-surat keterangan, dan laporan kepegawaatan.
• Mengelola dan mengupdate sistem kepegawaatan perusahaan.
• Menyediakan dukungan kepada karyawan terkait kebijakan perusahaan, seperti cuti, kenaikan gaji, dan pengembangan karir.
• Memantau dan melaporkan perkembangan tim ke manajemen.
• Menangani masalah-masalah kepegawaatan dan memberikan solusi yang sesuai.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan kepegawaatan yang berlaku.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan manajemen kepegawaatan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaatan di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak kepegawaatan seperti SAP, Oracle, atau sistem kepegawaatan lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait